Профил

Научавай всичко първи! Направи личен профил, за да:

  • създаваш филтри за своите търсения
  • сравняваш имоти
  • получаваш известия за корекции в цената на наблюдавани оферти
  • и други полезни опции
Контакти

град София, ж.к. Зона B-5-3
ул. „Отец Паисий“ №15, ет. 1
Email: [email protected]
Тел: 02 4 42 43 46; 0888 11 88 68

град Велико Търново
бул. „България“ № 2, ет. 2
Email: [email protected]
Тел: 062 62 40 40; 0889 89 92 89

 

Академия

Стартираща програма за всеки, който избира PRIMO + за лично и професионално развитие Програмата “PRIMO + 30” има за цел бързото въвеждане както в бизнеса с недвижими имоти, така и в принципите на работа на Агенция за недвижими имоти „Primo +“, чрез различни техники, системи и инструменти. Главна...

О, има толкова сайтове и групи във Фейсбук, въобще не ти трябва брокер”, “Пускай в нета, и без това тия брокери са пълни некадърници, в главата им е само комисионната” или “Брокерът е страшен досадник! Води ме в пълни бърлоги и не спира да звъни”....

Primo+ Academy - еволюция в брокерския бранш. Повече професионализъм, повече доволни клиенти, повече доверие в професията. По предварителни данни на Националния статистически институт, броят на наетите и самонаетите лица, които оперират с недвижими имоти на българския пазар, за четвъртото тримесечие на 2016 г., е възлизал на 24 800....

Как да продаваме по-успешно; Как да подобрим съотношението си: Клиент – Сделка; Как да повишим удовлетворението на нашите клиенти и да генерираме повече препоръки; Как да пестим своето време и времето на нашите клиенти; Как да работим с купувачите, които не са...

Брокери на Primo+ с лекции пред студенти от Университета за национално и световно стопанство По покана на катедра "Недвижима собственост" към Университета за национално и световно стопанство (УНСС),  брокери на “Primo +”  споделиха опита си в правенето на успешни сделки за наеми и продажби на имоти. Брокерите на Primo+...

За свое международно проучване в 142 държави Галъп Интернешънъл (http://www.gallup.com/poll/165269/worldwide-employees-engaged-work.aspx) посочва, че 63% от служители са неагажирани към работата си, докато 24% са тотално незаинтересовани от това, за което са наети. Тези, които са активно ангажирани в работата си са едва 13%. Това означава, че само...