ТОП ЦЕНА при продажба на имот. КАК?

Днес ще обърна внимание на цената на един недвижим имоти, особено ако искате да продавате такъв. Когато говорим за цена на недвижим имот, искаме да конкретизираме, че това е цената на сделката. Т.е. това е цената, която е платил купувач, за да се сдобие с този имот. Основната задача, която трябва да решим (и всеки продавач желае да реши) е как тази цена да бъде максимално висока (тук отваряме скоба, че това ни касае само ако продаваме имот. Ако купуваме, ще искаме обратното, но това ще е обект на друга статия 🙂 ).

 

Нека приемем, че постигането на максимална продажна цена има формата на триъгълник, тогава трите ъгъла биха били следните: 1. Офертна цена; 2. Време на имота на пазара (срок за продажбата); 3. Достигане до максимално количество купувачи (създаване на конкуренция между купувачите). Тук ще говорим за офертна цена и време на имота на пазара.

 

В началото трябва да определим т.нар. офертната цена. Това е цената, на която решаваме да обявим имота на пазара. Традиционно продавачите започват с по-висока цена, за да имат място за „пазарлък“. В 99% от случаите, когато собствениците на един имот определят цена на имота си, водеща е емоцията, а не логиката. Емоцията има изражение в следните насоки: моят апартамент е най-хубав….или….аз няма да го давам без пари, Я!….знаете, че е така, нали? От друга страна какво представлява логиката? – логиката е изразена във всички имоти, които ще види един купувач наред с имота, който ние сме предложили за продажба. И понеже по-малко от 1% от собствениците се запознават детайлно с конкуренцията си на пазара, те не могат да разчитат на реални данни и ценообразуват емоционално.

 

Като комбинираме емоцията + онази горница за „пазарлък“, имотът често е в ценови диапазони където реално сключени сделки няма, но аргументът е „нека пробваме“. Точно пробването е обвързано с времето, което имотът прекарва на пазара (срок).

 

Най-добрите купувачи (тези, които плащат най-много) са онези, които търсят безпроблемни и сигурни сделки (те са над 50% от активните купувачи на пазара). Това са млади семейства, които ще изплащат жилище цял живот, или пък имат средства от родители, които са ги заработвали цял живот. В очите на тези купувачи завишената цена е плашеща, тъй като това предполага немотивиран продавач, който може по всяко време да развали сделката или да променя условията. ЗАЩО? Нека гледаме реално на нещата…Ако разглеждате една стока, която по характеристики не се различава с нищо от своите конкуренти, но е с 20% по-скъпа, какво ще си помислите? Продавачът само пробва и не мисли реално да продава. Нали така? Това е и в главата на купувачите, разглеждайки имот, който е надценен. Не трябва да забравяме, че за тези купувачи това е най-важната и ценна сделка в живота им. Породеният страх директно ги отказва и те никога не се обаждат по имота, което елиминира шанса за „пазарене“, който е оставил собственика.

 

В този сценарий продавачите изпускат най-добрия купувач, който би платил реална пазарна цена, дори и малко отгоре. След определен престой на имота на пазара повечето нови купувачи дори и не го взимат предвид, тъй като виждат, че той вече се застоява на пазара (една тайна – всеки купувач преди да излезе на огледи е прекарал няколко месеца онлайн в наблюдаване на оферти, цени и динамика. Така застоелите имоти му се набиват на очи и когато започне огледите ги неглижира). Когато един имот се застои, той започва да привлича другите купувачи – тези, които търсят добри сделки.

 

Продавачите обикновено вече са коригирали цената и са близо до пазарните нива. Въпреки това, купувачите пропускат тези имоти, тъй като в техните очи това е застоял имот. Така времето върви, а „търсачите на сделки“, започват да потриват ръце. Логично следват и няколко предложения към собственика (търсачите на добри сделки предлагат ниска цена), които са доста под неговите очаквания и той резонно отказва.

Сценариите, в които идва времето, когато собственикът наистина трябва да продаде са много често срещани на пазара (за съжаление). Тогава вече не е важно точно колко са парите, а парите по принцип. Той трябва да продава! Това е моментът, в който собственикът осъзнава, че трябваше да използва времето, в което най-добрите купувачи са привлечени от новата оферта на пазара. Когато имотът е бил свеж и нов на пазара.

 

Тогава най-добрата стратегия щеше да бъде да обяви пазарна цена, дори и една идея под пазарна, за да привлече десетки хора да видят имота. Всеки от тях щеше да види, че няма конструктивни, нито документални проблеми. Тези хора вече можеха да си позволят да платят дори и надпазарна цена в конкуренция с другите купувачи, които искат да бъдат новите собственици на нашия двустаен апартамент в историята. Собственикът отново щеше да има възможност да постигне по-добра цена, но това е възможно само ако привлече всички купувачи от района, а не като ги отблъсне с висока офертна цена и застоял имот J

 

Обикновено, когато презентирам тази част от бизнеса ни на наши клиенти, може да отнеме между 30 и 60 минути, тъй като има много детайли, които трябва да се вземат предвид. Целта на тази статия е да даде рамката, в която трябва да се разсъждава и грешките, от които трябва да бягаме, за да продадем имота си на ТОП цена.

 

Супер! Това е за днес. Ако намирате стойност в тази статия, споделете мнението си в коментар, дайте ни палче, следвайте ни в мрежите и не пропускайте следващите материали.

Аз съм Георги Янков и ви желая феноменално количество здраве през 2021г.

До скоро 🙂

17 елемента на ефективния екип за успешен бизнес с имоти

Автор: Щелян Калчев

 

Няма да откриете успешен инвеститор в имоти, зад когото не стои грижливо подбран екип от специалисти.

 

Като инвеститор в имоти трябва да жонглирате с много топки едновременно. Ако това жизненоважно умение ви липсва, не се тревожете- практиката ще ви научи на него по един безпощаден и често скъп начин. И въпреки, че в очите на някои инвеститори самоотверженото и жертвоготовно гасене на всякакви пожари изглежда (необяснимо за мен) някак романтично и героично, аз ви препоръчвам да си припомните думите на великия предприемач и бизнес легенда Андрю Карнеги, които ще ви опреснят реалността и ще ви подчертаят есенциалната нужда от екип зад гърба ви.

 

„Екипната работа е умението да работите заедно за осъществяване на обща визия. Умението да насочваш индивидуални постижения към целите на организацията. Това е горивото, което позволява на обикновените хора да постигат необикновени резултати.“  Андрю Карнеги

 

Когато говоря за екип, не искам да си представяте служители, които наемате на пълен работен ден и заплата. Говоря ви за доказани специалисти, на които може да разчитате, да разрешават различни проблеми, свързани с ежедневието ви на инвеститор в имоти и да ви помогнат за реализиране на бизнес целите ви. Представете си вашият екип като футболен отбор, а вие сте в ролята на треньора. Или като оркестър (с име J), чиито диригент сте вие. Трябва да го сглобите, да планирате и работите заедно, да правите необходимите промени в състава и стратегията, както и да изнесете впечатляващо представление за финал. А след бурните аплаузи, неизменно идват финансовите поощрения за всички замесени.

 

Великият екип на инвеститора се определя от възможността постоянно, а не спорадично, да създава впечатляващи резултати в предвидим срок. Не ви трябват виртуози, които не се появяват на работа или спецове, които пропускат сроковете си систематично. В това число влизат и подпийналите майстори, които лепят скъпите италиански плочки…наобратно. Нужни са ви хора, които държат на думата си и спазват плана. Представяте ли си как ще звучи оркестъра ви, ако всеки си свири както пожелае? Екипът ви е сложна машина, която разчита на всяка съставна част, за да работи нормално.

 

Ето списък със 17 части, които трябва да присъстват в екипа ви, независимо дали продавате или отдавате под наем имотите си.

 

  1. Ментор
  2. Партньори
  3. Брокер
  4. Пропърти мениджър
  5. Кредитен консултант
  6. Оценител
  7. Адвокат
  8. Нотариус
  9. Счетоводител
  10. Данъчен адвокат
  11. Застрахователен брокер
  12. Строителен предприемач/Главен майстор с бригада
  13. Интериорен дизайнер/Архитект
  14. Почистваща фирма
  15. Фотограф (ако брокера ви няма такъв)
  16. Подкрепящи ви семейство и приятели
  17. Мастърмайнд група

 

В следващите седмици и дни ще говорим детайлно за гореизброените специалисти и хора, защото участието им в екипа ви е съдбоносно за успеха ви. Ще запишем и епизоди на “Банкноти от имоти“ с гости от тези професии. Първият такъв ще бъде епизод №8 с гост Георги Янков, търговец с 19-годишен опит в директните продажби и един от най-ефективните брокери на пазара в България. Очаквайте го по нашите медийни канали на 16.01 от 14 ч.

 

Във времена на леснодостъпен и евтин дигитален маркетинг, всеки може да се облече в кожата на „експерт“. И въпреки бляскавите сайтове, онлайн препоръките и грабващите профили в социални мрежи, най-ефективният начин да изберете член на екипа си е добрия, стар…разговор очи в очи. Представете си, че той е като интервю за работа. След като получите препоръка за специалиста от негови клиенти или партньори, идва време да й/му зададете няколко въпроса. Те не само ще ви помогнат да разграничите експерта от аматьора, но и ще ви подскажат дали ще си паснете като личности. Повярвайте ми, ако не „вибрирате на една честота“ с човека насреща, неговият професионализъм вече няма значение. Ето някои въпроси, на които трябва да подсигурите отговори:

 

  1. Какъв е опитът им и какво ги прави експерт?
  2. Кои са водещите им принципи на работа?
  3. Как ще протича работния процес с тях?
  4. Колко заети са и колко време им трябва, за да реагират на нуждите ви?
  5. Какви изисквания имат към вас като бъдещ клиент?
  6. Склонни ли са да ви дадат препоръки за бивши/настоящи клиенти и партньори?
  7. Дават ли препоръки за по-голяма ефективност, проявяват ли инициатива или правят само това, което сте поръчали?
  8. Как развиват уменията си и информирани ли са за нововъведенията в бранша им?
  9. Какви по качество материали използват в работата си?
  10. Какви специални условия дават на редовните си клиенти?
  11. Имат ли екип?
  12. Лесно ли се комуникира с тях?
  13. Допадат ли ви като личност?
  14. Връщат ли ви своевременно имейли или обаждания?
  15. Спазват ли си обещанията си?

 

Няма да сглобите екип за една нощ и ще трябва да го променяте от време на време, но е важно да започнете веднага. Времето лети. На мен ми отне години, много проби и грешки, за да изградя ефективни и здрави взаимоотношения с екип. Добре селектиран и управляван отбор от професионалисти ще ви даде неоспоримо конкурентно предимство. Общите ви усилия ще произведат продукт, който ще бъде вашата визитка и основи за изграждане на безупречната ви репутация. А клиентското доверие е валутата, която търсите. Имате ли го, мачът ви е наполовина спечелен. Остава да следвате стратегията си и да оставите сърцето си на терена.

 

Успех!

Щелян